Waarom creëer je met de beste mensen niet altijd de sterkste teams?

Wij geloven dat een team in essentie zo sterk is als de relaties tussen de leden. Bij ROOTS Teamcoaching richten we ons daarom op het team als geheel.

We helpen verstoorde dynamieken bloot te leggen en stimuleren het creatieve potentieel van het team om deze patronen te doorbreken.

Alleen dan kan een team echt floreren. 

Teams hebben een groot zelfoplossend vermogen. Maar door belemmeringen in het vertrouwen, de onderlinge communicatie en samenwerking komt dit er niet altijd of onvoldoende uit. Wij, ROOTS Teamcoaching, helpen je om de problemen bij de wortel aan te pakken. Zie het als een APK voor je team.

Wanneer ROOTS

  • Je wilt van jouw groep een (h)echt team maken.
  • Jouw team zit in een veranderproces.
  • In het team ontbreekt het aan vertrouwen of de rollen zijn niet duidelijk.
  • Je wilt een APK van jullie team.

De ROOTS aanpak

  • We kiezen voor een interactieve en ervaringsgerichte benadering.
  • Wij signaleren de echte behoefte van het team en passen het programma aan in het moment.
  • Wij helpen de deelnemers de verkregen inzichten te vertalen naar praktische toepassingen.
  • Wij spiegelen, dagen uit en stappen nergens overheen.

ROOTS gelooft dat een team veel meer is dan de som van zijn delen.

  • Wij werken met het team als geheel, niet met de individuele teamleden
  • Onze toewijding ligt in het helpen van teams om hun doelen te bereiken en duurzame relaties te bevorderen die gebaseerd zijn op vertrouwen en samenwerking.
  • Samen met het team verkennen en behandelen we onderwerpen die naar voren komen tijdens onze sessies, zodat onze coaching relevant, impactvol en effectief is.
  • We benaderen ons werk van binnenuit, door in te spelen op de essentie en het hart van het team.

ROOTS ervaart dat teams om verschillende redenen bij ons aankloppen.

  • Sommigen zoeken onze begeleiding om van een groep een team te maken.
  • Anderen hebben hulp nodig bij een verandertraject.
  • Daarnaast zijn er teams die worstelen met een gebrek aan duidelijkheid in hun rollen of een gebrek aan vertrouwen tussen teamleden. 
  • En natuurlijk zijn er teams die simpelweg een check-up willen om hun samenwerking te toetsen.

De ROOTS aanpak wordt gekenmerkt door een interactieve en ervaringsgerichte benadering.

  • We beginnen met een uitgewerkt coachingplan dat we kunnen bijstellen in het moment.
  • Wij maken onder andere gebruik van visualisaties, teamcontracten en organisatie-opstellingen.
  • We spiegelen, dagen uit en stappen nergens overheen.

Als ROOTS geloven we dat onze aanpak uniek is en we nodigen je van harte uit om dit zelf te ervaren. Ontdek hoe we jouw team in staat kunnen stellen om het volledige potentieel te bereiken.

Annetje Suorsa
teamcoach

Dick A. Rüger

teamcoach

Annetje Suorsa
Dick Rüger
Annetje Suorsa
Dick Rüger

Annetje houdt van de complexiteit van teamdynamieken. Haar missie is om teams te ondersteunen in de zoektocht naar zichzelf en wat hen tot team maakt. De focus ligt hierbij op de kwaliteit van de relatie; de relatie met jezelf, met je team en daarmee met de rest van de organisatie.

Dick gelooft dat iedereen impact heeft op zijn/haar omgeving en vice versa. Om te helpen je eigen ‘Umwelt’ vorm te geven creëert Dick een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan ontdekken waar jouw innerlijke behoeften, passie en doel liggen. Dit helpt niet alleen jezelf maar ook het team en de organisatie.

Annetje Suorsa​

teamcoach

Annetje houdt van de complexiteit van teamdynamieken. Haar missie is om teams te ondersteunen in de zoektocht naar zichzelf en wat hen tot team maakt. De focus ligt hierbij op de kwaliteit van de relatie; de relatie met jezelf, met je team en daarmee met de rest van de organisatie.Over ROOTS

Dick A. Rüger

teamcoach

Dick gelooft dat iedereen impact heeft op zijn/haar omgeving en vice versa. Om te helpen je eigen ‘Umwelt’ vorm te geven creëert Dick een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan ontdekken waar jouw innerlijke behoeften, passie en doel liggen. Dit helpt niet alleen jezelf maar ook het team en de organisatie.
Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success. Henry Ford
Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success. Henry Ford

Zo werkt ROOTS

Annetje: “Als er onduidelijkheid, wantrouwen of zelfs conflict is, of als je een groep hebt dat een team moet worden. Wij, ROOTS teamcoaching, helpen je om van een team een (h)echt team te maken.”

Dick: “Annetje en ik zijn verschillend en vullen elkaar heel goed aan. We halen de pijnpunten van het team snel naar boven en gaan daarover in gesprek. Dat zorgt uiteindelijk voor een betere samenwerking en vertrouwen in het team.”

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we jouw team kunnen helpen om het volledige potentieel te bereiken.